在泰幼的管理方式里，凡外出学习交流的老师，都要在隔周面向全园进行二次交流分享，把自己学习到的经验内化、整理、反馈，带领大家共同学习。

    这样的模式不仅在教学研讨中执行，也在园务管理组中沿袭。

    4月14日中午，在一周园务常规会议结束后，由韩清园长作为经验传递者，向大家做了外出学习交流汇报。

    汇报采集了南京市三岔河幼儿园的诸多照片，围绕着安保安全、保健卫生、园所环境三个维度，向大家细致的介绍了该园在安全方面做出的特色成绩。

   汇报者边说边解释，倾听者边听边思考，“哪些方面我们也和他们一样做了？”“哪些方面我们要向他们学习？”

    有一千个读者，就有一千个哈姆雷特。站的角度不一样，人的思维也不尽相同。大家在一起说一说、谈一谈，对自己分管的工作也有了更新更深入的体会和感想。

    正如韩园长说的，“没有做不到，只有没想到。”这样的学习、交流方式，让每天奔波在幼教一线的我们，足不出户也能看天下。

    园务成员作为幼儿园的管理者，常常苦恼于向教师“授渔”的难题，怎样让自己保持理念的新鲜、前沿？让自己更有管理的自足之地？那无外乎是学习、再学习。

    勤奋踏实，从我做起；学习创新，从园务成员做起！

通讯员：陈娜